Онлайн-обучение
;

Онлайн-обучение


3 причины заказать обучение в MIF:

1. Мы - команда экспертов по инновационным методам обучения
2. Наша экспертиза в создании программ обучения и отслеживании результатов – 15 лет 
3. Обучение проводится по международным стандартам Soprano Group


5 шагов для эффективного обучения

Устанавливаем потребности развития и обучения персонала компании по методикам MIF

Подготавливаем и согласовываем экспертное предложение с вами

Создаем и проводим программу под потребности вашей компании

Администрируем каждый этап прохождения программы

Анализируем вместе с вами полученные результаты

Эффективное руководство

Мастер-классы «ВАШ ПУТЕВОДИТЕЛЬ В МИРЕ VUCA ОТ ЛИДЕРА МНЕНИЙ MIF»

Истории успеха компаний

Елена Польская

«От имени всех участников тренинга, а также от лица руководства ООО «Текнос» хочу выразить огромную благодарность за проведенный тренинг «Рецепт Лидерства» в Санкт-Петербурге 22 – 24 ноября компании МИФ и лично Ирине. Несмотря на очень плотную программу и наш сложный запрос - потренировать у участников целый набор навыков: планирование и постановка целей, эффективные коммуникации и типы обратной связи, коучинг, Ирина очень грамотно составила программу, которая включала как информационный блок, так и практическую работу, и очень гармонична представила ее. Мы в восторге, и хотим продолжения! Надеемся на скорое участие в новом тренинге»

Алексей Устинов

« ….. Особенно важно, что при создании тренинга удалось включить в инструментарий обучения именно те корпоративные инструменты управления, которые актуальны для ЮИТ.»

Хейкки Кухмонен

Благодарим Ирину Куриленко, Сергея Островского и Ирину Данилову за обучающий онлайн-курс «Управление эффективностью проекта», внедренный в компании Kemira для смешанной группы участников (менеджеры и специалисты по продажам, менеджеры по работе с клиентами, менеджер по персоналу).
Ирина Куриленко, являясь основным тренером, создала эффективный интерактивный учебный процесс, вовлекла всех участников в активные дискуссии.

Обучение началось в ноябре 2019 года и успешно завершено в марте 2020. Это первый опыт длительного, виртуального обучения для сотрудников. Курс состоял из 10 вебинаров и 2-х дней тренинга.
Сотрудники MIF обеспечили своевременное ментальное, техническое, административное сопровождение во время проекта.

До начала курса мы прошли вводное занятие. Всем участниками была выдана рабочая тетрадь. Обучение проводилось в рабочее время, при использовании видео. У каждого участника была возможность интерактивно задавать вопросы, комментировать, прояснять, что было важно, т.к. многим удалось прояснить текущие рабочие моменты, получить онлайн-консультацию.
После каждого вебинара участники получали запись вебинара, презентацию и домашнее задание для проработки полученных знаний.

Вебинары включали такие темы как формулировка целей и задач проекта по smart, паспорт проекта, планирование, осознанный подход в реализации проектов, развивающая обратная связь, эмоциональный интеллект. Весь материал применяется участниками обучения при работе с проектами, а также в ежедневной рабочей жизни, в том числе и подготовленные таблицы по планированию.

Весь курс продуман, курировался на каждом этапе. Каждый участник вел рабочий проект во время обучения, к финальным вебинарам он был проработан и защищен.

В настоящий момент участники внедряют проекты, а также отрабатывают четкое формулирование целей и задач себе и членам своей команды, своевременную и развивающую обратную связь, обмен информацией, структурированную подачу результатов своей работы.

Проект дал участникам более широкую картину всего процесса с самого начала и до конца, возможность понять как все участники проекта связаны друг с другом в повседневных действиях.

Будущее за онлайн обучением, рекомендуем Вашим партнерам внедрять в обучающий процесс вебинары.

Как проходят тренинги в MIF Россия?

Что делает тренинг эффективным?
   
Профессиональный тренер, мотивированные участники и лучшие современные технологии обучения взрослых. 
Все это присутствует во всех наших тренингах. 

  1. Экспертность тренеров помогает отобрать материал, наиболее подходящий для формирования конкретных навыков именно данной группы.
  2. Интерактивная форма обучения помогает вовлечь и заинтересовать даже самых немотивированных участников.
  3. Обязательное сотрудничество с компанией на протяжении всего процесса обучения: от подготовки, где мы уточняем и формируем запрос компании, до проведения и обратной связи от участников -  залог нашего совместного успеха.


Для кого наши тренинги?

За 15 лет мы создали сотни программ, создающие эффективность руководителям всех уровней, сотрудникам отделов продаж, просто специалистам. Наш ответ прост: Мы готовы обучать всех, кому необходимо развитие и движение в перед! 

Online обучение наилучшим образом.

В нашей компании уже разработано 17 программ обучения для взрослых в online формате, основное большинство апробировано и нашло позитивный отклик у участников обучения. Обучение проходит в формате вебинара на платформе Zoom.


Видео фрагменты онлайн-программ MIF  

Название программы Ссылка на видеофрагмент Ведущие
Фрагмент онлайн-программы «Я стал руководителем: что делать?» https://www.youtube.com/watch?v=-oKPVYo4kiM

Ирина Куриленко

Фрагмент онлайн-программы «Диалог, нацеленный на результат» https://youtu.be/6yy5VMHS2wI

Ирина Куриленко

Фрагмент промо-вебинара «3 секрета управления эмоциональным состоянием на рабочем месте» https://youtu.be/cPrTVRlvimA

Ирина Куриленко

Фрагменты онлайн-программы «Управляй через умный диалог» https://www.youtube.com/watch?v=ue-oDpZt8yE&t=95s

Анна Овдиенко и Ирина Куриленко

Фрагмент промо-вебинара «Управление конфликтом» https://youtu.be/_PuzeBe2f5c

Сергей Островский

Промо-вебинар «Как добиваться своего в переговорах с сотрудниками, поставщиками и клиентами» https://yadi.sk/d/PemWn3ad3NayPp 

Дмитрий Михайлов

Фрагмент демо-семинара «Структура эффективных переговоров» https://youtu.be/B_w-kEnHMxw

Дмитрий Михайлов

Фрагмент вебинара "Прокрастинация: методы повышения личной эффективности" https://youtu.be/dMqzHNOKEeY

Никита Столыпин


Видео-фрагмент вебинара "Как добиться успеха сложных переговорах? Кросс-культурный аспект переговоров" англ. язык с переводом

https://youtu.be/ryTg1lMM2AA

Тауно Таайямаа и Елизаветта Тилли



Принять решение обучать сотрудников через оnline формат - непростая работа. 
  
Почему? 

Руководители говорят нам, что на сегодняшний день у них нет доверия к онлайн обучению, так как непонятно, что делают участники во время вебинара, как они познают материал, что осталось в «сухом остатке» после обучения.

Наш 15-ти летний опыт очного обучения, владение лучшими методиками работы со взрослыми, сформированная содержательная база под каждую тему помогают создавать интересные и полезные вебинары. 

«Мы не заметили, как пролетели 2 часа, все очень полезно и интересно, применять на практике можно уже сегодня» - это лучшая обратная связь, которую мы получаем после вебинаров. 

«Почему такие отзывы» - спросите вы? 

СОДЕРЖАНИЕ + СТРУКТУРА + ИНТЕРАКТИВНАЯ ФОРМА ПРОВЕДЕНИЯ – это залог нашего совместного успеха.
   

 

Форма обратной связи

Нажимая кнопку «Отправить сообщение» вы даете согласие на обработку персональных данных.