БЛАГОПОЛУЧИЕ ВАШИХ СОТРУДНИКОВ В НАШИХ РУКАХ
;

Блог

БЛАГОПОЛУЧИЕ ВАШИХ СОТРУДНИКОВ В НАШИХ РУКАХ

WELL-BEING – не случайно является трендом сегодняшнего дня…

31 Января 2020


I. ЗДОРОВЬЕ СОТРУДНИКА – ЗНАЧИМЫЙ ФАКТОР ЕГО ЭФФЕКТИВНОСТИ! 

Люди во всем мире задумываются, как получать удовлетворение от жизни, как улучшить свою жизнь, чтобы ее качество соответствовало именно нашим представлениям.

Задумываются и работодатели, что и как можно сделать, чтобы лояльность сотрудника, как минимум, не уменьшалась, а производительность повышалась.

ОСТАНОВИТЕСЬ И ПОДУМАЙТЕ: ЧТО БЛАГОПОЛУЧИЕ ОЗНАЧАЕТ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ В ВАШЕЙ КОМПАНИИ

Конечно, скажете вы, Благополучие – это субъективная категория, которую очень трудно исследовать с помощью жестких опросных методик. Однако во всем мире постоянно предпринимаются попытки рассчитать уровень благополучия населения.

В различных международных исследованиях используются три основных индикатора оценки субъективного благополучия. Это вопросы:

  • Об удовлетворенности жизнью в целом;
  • О самооценке счастья;
  • Об оценке своего положения на так называемой «лестнице качества жизни».

В результате открытого опроса россиян, где людей спрашивали: «Как вы понимаете выражение "благополучная жизнь"? Что оно означает лично для вас?» выяснилось, что благополучие ассоциируется у россиян прежде всего с материальной составляющей. Самый популярный ответ (его выбрали 54% россиян): благополучная жизнь – это материальный достаток и отсутствие нужды. Важность финансовой стороны напрямую зависит от уровня достатка: чаще всех о материальной стороне благополучия говорят наиболее бедные, те, кому не хватает денег на одежду и обувь (61%), и наоборот, реже – те респонденты, которые могут позволить себе приобрести автомобиль (43%). Далее по популярности следуют такие аспекты личного благополучия, как здоровье – свое и близких (14%), семья, дети и внуки (10%), стабильная работа (8%), спокойствие, душевное равновесие (4%).

КАК ОБЕСПЕЧИТЬ БЛАГОПОЛУЧИЕ СОТРУДНИКУ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ?

5 декабря 2019 г. мы провели мероприятие «Well-being технологии — основа благополучия компании» , где размышляли: на что реально может влиять компания.

Чем может помочь Институт Менеджмента Финляндии?

МЫ МОЖЕМ НАУЧИТЬ ВАШИХ СОТРУДНИКОВ СОЗДАВАТЬ И ПОДДЕРЖИВАТЬ СВОЕ РЕСУРСНОЕ СОСТОЯНИЕ! ЭТО ИНВЕСТИЦИЯ В ЗДОРОВЬЕ СОТРУДНИКА, А ЗНАЧИТ – И В ЕГО ЭФФЕКТИВНОСТЬ.

Подробнее о программе.

Совершенно очевидно, что наше материальное обеспечение напрямую зависит от нашего здоровья, но, к сожалению, человек понимает это довольно поздно. Известно, высокие ответственности, давление времени, необходимость постоянно управлять изменениями давят на нас, забирая силы и энергию. Снижается иммунитет, возникает демотивация от невыполненных задач, человек становится не ресурсным.

Что может сделать работодатель, чтобы сотрудник чувствовал удовлетворение от работы, чтобы  благополучие сотрудника на рабочем месте повышалось?

⇒Как минимум, можно научить сотрудников управлять ресурсным состоянием!

II. ПОЧЕМУ СЕЙЧАС?

1. В нашей компании разработаны авторские программы по профилактике синдрома выгорания сотрудников, созданию и поддержанию ресурсного состояния на рабочем месте. Все программы включают практические инструменты и подходы, легко применимые на рабочем месте.

2. У нас есть целая команда тренеров, разрабатывающих это направление: Людмила Андреева, Людмила Минко, Татьяна Джонсонс,   Возглавляет развитие направления Ирина Куриленко. Посмотреть резюме тренеров https://mifrussia.org/trainers/

3. Все программы неоднократно апробированы и получили одобрение участников.

ТОП-5 самых доходных выгод инвестировать именно в здоровье сотрудников:

  1. Здоровье сотрудника – это экономия бюджета компании
  2. Здоровье сотрудника – это его способность развиваться, двигаться вперед
  3. Здоровье сотрудника - это его энергия, так необходимая, чтобы заниматься делом
  4. Здоровье сотрудника – здоровый бизнес: это здоровые отношения на работе
  5. Здоровье сотрудника – это его способность креативить и находить новые супер идеи

III. УПРАВЛЕНИЕ РЕСУРСНЫМ СОСТОЯНИЕМ ДОМА И НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ – ЛУЧШАЯ ИНВЕСТИЦИЯ В ЗДОРОВЬЕ СОТРУДНИКОВ

Никто не отменяет: регулярное посещение стоматолога, регулярное занятие физическими нагрузками, занятия йогой, гимнастикой цигун, рейки или им подобным занятиям. Конечно, они поднимают жизненную энергию на качественно новый уровень.

       МЫ НАУЧИМ ВАШИХ СОТРУДНИКОВ САМОСТОЯТЕЛЬНО СОЗДАВАТЬ И ПОДДЕРЖИВАТЬ РЕСУРСНОЕ СОСТОЯНИЕ!

Зная простые, но действенные секреты, как держать себя «в форме», сотрудники научатся управлять усталостью, снижением результативности в течение рабочего для, стрессовыми состояниями, сопровождающими нас повсюду.

Инвестиции в обучение ваших сотрудников программе «Управление стрессом в изменчивом мире или Как помочь самому себе быть ресурсным?» - лучшая инвестиция вашей компании!

Подробнее о нашей программе "Управление стрессом в изменчивом мире VUCA или Как помочь самому себе быть ресурсным". 


Прочитайте статью о нашем семинаре Well-being - основы благополучия сотрудников компании: https://mifrussia.org/blog/well-being-osnovy-blagopoluchiya-sotrudnikov-kompanii-/


Ирина Куриленко

Генеральный директор Института Менеджмента Финляндии в России, кандидат психологических наук, ведущий бизнес-тренер, коуч ICF.

Форма обратной связи

Нажимая кнопку «Отправить сообщение» вы даете согласие на обработку персональных данных.